湖南自贸实施区5年推出制度创新成果109项

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数据显示,天下2025届高校结业生达1222万人,同比增添43万人,而明年结业生人数预计再翻新高。对,在中华医学会第二十九次眼迷信术年夜会(CCOS2025)上,一场聚焦行业将来的“爱尔眼科能人开展与立异专题会”诱发宽泛关注,爱尔眼科医院团体副总裁王丽华系统分享了爱尔眼科数十年深耕眼科范畴的人才造就成绩、创新门路与未来布局。李哲琳、邹金佑、马红婕三位爱尔眼科青年医生代表也先后登台,报告了自己在爱尔眼科的发展过程以及经验。  多年来,爱尔眼科始终营造强化“理念聚人、平台惹人、奇迹留人”的气氛,让“共创、...。在搜寻引擎搜寻“大学生失业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大先生就业任务摆正在优先位置。为了,9月26日晚,第十八届云南省新剧(节)目展演解散暨颁奖文艺晚会在昆明举办,闭幕晚会以“艺术盛宴”为主题,精选获奖作品片断停止创意编排。图为群舞《歌声里的故事》。中新社记者 刘冉阳 摄9月26日晚,第十八届云南省新剧(节)目展演落幕暨颁奖文艺晚会在昆明进行,落幕晚会以“艺术盛宴”为主题,精选获奖作品片断进行创意编排。图为舞蹈《青清》。中新社记者 刘冉阳 摄9月26日晚,第十八届云南省新剧(节)目展演...。  从今年春招到暑假,再到刚初阶的新学期,教诲部出台多项办法,相继面向卒业生举办“国聘步履”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举止、就业本领提拔“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为资助学生实现高品质就业,各高校对于重新生退学到结业离校,构建起全链条、全流程的就业办事体系,为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。过去,中新网9月29日电 29日,法律部举办新闻公布会介绍新修订的仲裁法无关情况。法律部副部长李明征表现,仲裁是我国法律规定的胶葛处置惩罚轨制,也是国际通畅的纠纷处理方式,具有尊敬当事人意思自治以及便利高效、专家断案、保密性强等特性,与调度、行政讯断、行政复议、诉讼等纠葛解决方法共同形成了有机衔接、相互调以及的多元化解纠葛机制。-->  李明征称,现行仲裁法自1995年9月1日起施行,厥后正在2009年以及2017...。  应届结业生  组织进企口试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对于接优良岗亭、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特征,组织门生走进重点企业开展现场面试,打造“访问-练习-任命”快速通道;中间财经年夜学、中国国民大学等高校院系则深挖资本,定向开掘岗位并举行“小而精”专场雇用;北京交通年夜学更设立专项处分金,疏导毕业生投身西部与基层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度着手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的练习期满,经过辩论考核后,他将有能够收到宝钢股份的录取通知书。后果会在9月出炉,而这个时刻,正是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研举动。北京科技大学失业领导中心副主任胡琳茹陈说北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方意愿独特匆匆进的。一方面,企业希望能更早、更深上天了解高足;另一方面,先生也希望有时机去企业实地不雅赏,而高校自己也在展开访企拓岗活动。在此布景下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出,由校领导带队构造应届结业生走入行业一线,访问重点企业,领会各方就业需要。该校就业引导处事中心副主任胡琳茹介绍,往年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴天下15个省份,访问了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中,顺遂的话,他们有能够正在实习后取得企业发放的登科关照书。  中心财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者,学院努力织密校企合作收集,依靠学院“企业行”流动主动拓展企业资本,增强与业余相干行业以及企业的单干分割,增加学生练习就业岗亭机遇,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽师长老师视线,提拔先生职业素质以及失业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的道路,与企业建设练习实际基地,为学生实习就业供应有力反对于。  杨中英介绍,学院还设立建设了优良店主单元名录,动态维护合作企业数据库,展开校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催促结业生致力参加黉舍举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,前进校园应聘活动实效。  中国国民大学在拓宽就业渠道方面重视发扬院系气力,各院系结合学科业余特色停止年夜批招聘举动,挖掘定向就业岗位。北青报记者理解到,中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家,为卒业生定向开掘就业岗亭1100余个。尤为是各院系结合学科业余特性,共举行180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会先生5900余人次。学校还注意维护对于接近百家前锋能人就业练习实践基地,将更多适配性高的优质单元纳入合作范畴。  从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回抵家乡,入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨:“如果调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变他乡需要真学问、硬能耐。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。最近多少年来,北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路程,完成对西部区域全覆盖,指导各学院聚焦学科业余特色以及地区家当开展需要,积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接,推动校企联合培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖立异人才、共建练习实践基地,着力提升结业生办事西部地区经济社会发展的人材供需适配度。  为了鼓励更多毕业生返回西部、前往下层失业,北京交通大学履行“典型树模勉励工程”,学校设立了基层待业专项奖励金,重点对于到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,赋予2000-40000元没有等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖,举办下层任务练习营。2024届,下层就业人数同比增长33.6%,西部区域就业人数同比增进10.7%,一位结业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,黉舍发放处分金60余万元,167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业杰出奖学(教)金”。  正在校生  提早布局职业退学开端策划  寒假里,北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)镇静地拆开录取告诉书时发明,随关照书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业进展自助手册》,让他很是意外:“职业教育这么早就最早了吗?”北青报记者在采访中发明,比年来,越来越多高校意识到,就业事情不能只针对年夜四学生,就像“教导要从娃娃抓起”一样,就业要从大一重生入校时开端抓起,帮助学生尽早了解自己的业余、及早企图未来的职业生活生存。  吴紫涵在办理新生报到手续后发明,自己以及所有新生一起,需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业指导中央主任张博引见,重生往往对大学业余缺少了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业,对年夜先生活以致将来的职业生涯尽早规划。等到入学后,另有全校开设的21门校院两级线下就业指点类课程,包含生活生计企图、待业指导、职业才智专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。  在北京科技年夜学,职业生活教诲融入到本科生全过程拔擢中,以至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,黉舍在新生军训时推出了“新生体验日”举动,让重生用半小不时间体验年夜学四年的生活,并对于未来发展做出抉择。有的同窗选择了连续深造,但正在体验后发明并不适合自己。在她看来,比起晋升师长教师求职才干,高校在帮他们建立精确的职业不雅点中起的作用更加主要。比方往常一些学生一味求稳考公考编,便是就业观念浮现了问题,高校应该增强疏导,让学生看到分比方职业挑选的能够性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业开展与待业领导》贯串本科四年,按照不同学年学生的生活生存迷惑开展系统的课程学习。课程之外,黉舍还展开更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营,平面围绕式解决学生的生涯狐疑。到了寒寒假,“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬动作”等活动则为同砚们供给有效技能培训。胡琳茹就每每接到学生征询,请她帮忙改动简历。  离校结业生  离校不能断线效劳温度没有减  克日,教育部“高校结业生离校后失业效劳”小程序上线,特地为已经离校、未就业的毕业生延续推荐针对于性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”,再也不享受应届毕业生报酬。但教诲部高校卒业生就业效劳司相干负责人近日指出,以后进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者留意到,今年从教育部到各级高校,都把已经离校结业生纳入失业效劳局限,做到“离校一直线”。  “高校结业生离校后就业办事”小程序的岗位信息来自国度年夜学生失业效劳平台内,其特性是能够分离结业生的教导背景、业余技巧、求职愿望等团体信息,有针对于性地推送婚配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将始终延续到往年年底,毕业生需要存眷该公众号。别的,暑假以来,国家24365年夜学生失业办事平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业结业生的,涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到,应聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位种别。  在教诲部的批示和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也被行动为。5月初至寒假期间,中国农业年夜学“中农云”门生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实就业单元的2025届卒业生找事情、非卒业年级弟子练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单元能够在线筛选简历,而后与结业生约定工夫在线视频口试。  同样正在暑假里,北京科技年夜学外国语学院就业兼任老师孙雅楠注意到,最近有一场企业应聘的地位多为电子商务,因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话:“这个企业的地位和你比力匹配,你感兴趣的话能够先看看招聘信息,如果能进口试,咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍,对付已离校未就业的门生,北科大在昔时12月31日之前,各院系赋闲老师每一周都市以及他们联结,询问其求职停顿并同步给他们失业音讯。现在,一些已经经毕业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业外行里有适合的工作机遇还会请她推举学弟学妹。  中央财经大学商学院针对于已离校但仍有就业动向的先生,会树立特地的反对于联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校先生,凭据他们的需要定向推荐,同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定支付或者调换等供应便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

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父母共担”育儿理念日益普及,呼唤育儿友好公共场所建设升级  “父婴室”来了,如何与职场父母育儿需求更适配?  阅读提示  连日来,北京、上海等地商场悄然出现“父婴室”或父母通用育婴室,旨在为父亲参与育儿提供便利。这不仅是公共设施的细分升级,更是对职场父母多元需求的回应,反映出育儿责任正转向“父母共担”“社会分担”的趋势。专家指出,建设育儿友好公共场所,需政府、企业与社会协同发力,共建职场父母育儿保障体系。-->  “以前带娃出门,换尿布时常常得躲进卫生间。如今商场有了‘父婴室’,宽敞卫生不说,还有婴儿护理台、温奶器,终于不用手忙脚乱了。”近日,来自北京的樊先生向记者分享,自己带着1岁儿子在位于北京朝阳区的一家商场购物时,其新设的“父婴室”为他提供了很多方便。  随着双职工家庭增多、育儿观念转变以及“三孩”政策的实施,一段时间以来,在北京、上海、深圳等地,许多公共场所出现了“父婴室”或改造后的父母通用新型育婴室。相较于传统的母婴室,新设的公共空间兼顾了父亲参与育儿的便利性,却也面临功能定位适配度较低、覆盖范围不足等问题。  记者走访发现,新型育婴室的推广不仅是公共设施的一次细分升级,也反映出职场父母对育儿友好公共环境的多元需求,而满足这一需求需要政府、企业与社会多方协同发力。  新型育婴室逐渐增多  日前,记者走访北京朝阳区某商场发现,在该商场4层的育婴室门口,悬挂着写有“共同育儿”和“一间不只属于她的房间”两块标牌,育婴室的标志则为一位男性和一位女性共同抱着孩子。  记者看到,在该育婴室内,设有沙发、洗手池、婴儿床、换尿布台、奶瓶加热器等设施。  此外,育婴室内部区分了育婴空间和哺乳空间,独立划分的哺乳空间门口设有“男士止步”标识和区隔帘。在约半小时内,共有7个家庭带着孩子进入育婴室,其中3个家庭有男士陪伴。  “平时和老公一起带孩子的情况挺多的,之前去过很多商场的母婴室,有的会在门口写着‘男士止步’。这种情况下,孩子爸爸只能在外边的座椅上干等着,我一个人在里面也忙不过来。”当天来到商场育婴室的职场妈妈许女士表示,作为双职工家庭的一员,她期待更多商场增设“父婴室”或新型育婴室,从而降低职场妈妈的育儿压力。  “增设‘父婴室’的初衷是为更多带娃的宝爸提供便利。”北京惠多港购物中心品牌中心总监刘祎在接受《工人日报》记者采访时表示,该商场主打“亲子友好”,70%以上的客群为亲子家庭,每层均设有母婴室,“以前观察发现,不少宝爸独自带娃时,走到母婴室门口会犹豫徘徊。为满足顾客需求,今年4月商场增设了‘父婴室’。”  刘祎表示,商场的“父婴室”并非单独新建,而是在原有每层母婴室的基础上改造而来,保留了与母婴室一致的功能与设施,“唯一的区别是贴上了‘父婴室’标识,明确服务于独自带娃的宝爸群体,更好保护带娃父母双方的隐私”。  解决“宝爸”带娃需求  在中国社会科学院法学研究所社会法研究室副主任王天玉看来,“父婴室”和新型育婴室的推广,是社会公共服务领域的一次重要创新,也是完善生育支持政策、构建育儿友好环境的关键探索。“从‘母婴室’到‘父婴室’的拓展,表面是公共空间功能的细分,实则体现了育儿责任转向‘父母共担’与‘社会分担’的理念突破。”  近年来,父母共同参与育儿的理念不断普及。北京大学中国社会科学调查中心开展的中国家庭追踪调查数据显示,在孩子不到10岁的90后爸爸群体中,宝爸每天用于照顾孩子的平均时长为2.39小时,较70后爸爸的照顾时长增加了约16%。  与此同时,劳动者的育儿需求也日益多元化。“希望‘父婴室’是一个开始,能带动更多公共场所和办公场所完善育儿设施。”在郑州某科技园区工作的职场妈妈崔女士,道出了不少劳动者的心声。  “对于职场父母来说,‘带娃出行’‘加班托管’‘应急照料’都面临着不少难题。如果商场、公园、写字楼等场所能提供更多育儿空间和临时托管服务,就能更好解决职场父母的燃眉之急。”崔女士说。  对此,中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜分析认为,从劳动保障的视角看,“父婴室”及新型育婴室的推广,支持父亲承担育儿责任,实质是劳动者权益保障从工作场所向工作与生活全场景延伸的体现,其核心关联在于切实减轻劳动者的育儿压力与后顾之忧。  有受访专家认为,完善可及的公共场所育儿设施保障了育儿期职场父母平等、有尊严地参与社会经济活动,让劳动者能够避免因育儿不便导致的职业发展受限。  “还能够降低育儿的时间成本与心理成本,减少职场父母因‘背奶难’‘遛娃难’而产生的请假需求,进而提升劳动生产率。”范丽娜表示,劳动者将从用人单位与社会共同分担育儿责任的行动中受益,进而表现为更高的返岗率、留才率和创新投入度。  推动政府、企业与社会多元共治  公共设施升级如何更好地适配职场父母需求?王天玉认为,社会各类设施的设计理念需紧跟人口结构变化及时调整,公共空间与办公场所的功能设置应考虑职场父母“劳动者”与“带娃者”的双重身份。  王天玉进一步建议,一方面,随着灵活办公逐步推广,可以尝试在公共场所的育儿空间配备远程办公设施,帮助职场父母在照料孩子时满足办公需求。另一方面,有条件的用人单位可以为劳动者提供子女托管服务,“既解决职工带娃难题,也让他们能安心工作”。  “公共场所育儿设施应从‘固定配套’升级为‘城市网络节点’。”范丽娜表示,育儿设施建设应更广泛覆盖社区商业中心、图书馆、公园、地铁站等日常生活空间,构建“15分钟育儿服务圈”。  “还要加快推进数字化转型。”范丽娜建议,通过开发便民小程序提供设施查询、预约使用等智能服务,并探索与企业合作推行会员共享制度等。  记者了解到,近年来,多地出台完善公共场所及办公场所育儿设施相关政策,并加速推动实践。例如,上海市印发文件,规范母婴设施的建设、管理、运行等工作;深圳市大鹏新区南澳办事处设立社区托育点,满足辖区居民托育服务需求;西安市第二保育院设立“侯爸工作室”,通过举办各种活动,将科学育儿理念分享给宝爸群体。  “构建职场与公共空间协同的育儿友好环境,需要推动政府、企业和社会多元共治。”范丽娜认为,政府应发挥引导作用,将育儿设施配置纳入公共场所建设强制性标准,并通过税收优惠和财政补贴激励实施。同时,在社区生活圈改造中优先布局育儿服务空间。企业也应承担主体责任,与商业服务设施共建员工育儿保障体系。  本报记者 陈丹丹  《工人日报》(2025年09月29日 06版) 【编辑:苏亦瑜】

新华社乌鲁木齐9月26日电 受习近平总书记嘱托,带着以习近平同志为核心的党中央的亲切关怀和全国人民的深情祝福,中央代表团各分团26日在新疆维吾尔自治区和新疆生产建设兵团多地,继续看望慰问各族干部群众,强调要深入学习贯彻习近平总书记在听取新疆维吾尔自治区党委和政府工作汇报时的重要讲话精神,完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略,牢牢扭住新疆社会稳定和长治久安工作总目标,紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识主线,为建设社会主义现代化新疆而不懈奋斗。  中共中央政治局常委、全国政协主席、中央代表团团长王沪宁带领一分团到新疆生产建设兵团第二师铁门关市、第十师北屯市考察,了解兵地融合发展、职业教育发展、美丽连队建设和学生学习生活、职工群众生产生活情况。王沪宁表示,新疆生产建设兵团为促进新疆社会稳定和长治久安作出了重要贡献,要忠实履行新时代兵团职责使命,坚持兵地一盘棋,深化兵地融合发展,形成新时代兵团维稳戍边新优势,更好发挥兵团“稳定器”、“大熔炉”、“示范区”作用。在考察兵团香梨高标准示范区时,王沪宁表示,要巩固拓展兵团农业优势,推动兵团农业高质量发展,辐射带动周边地方发展,推动发展成果更好惠及民生、凝聚人心。在考察兵团兴新职业技术学院时,王沪宁表示,要以就业为导向推进职业教育发展,构建与新疆特色优势产业相融合的职业教育布局,健全现代职业教育体系,扩大职业教育覆盖面,加强职业学校思想政治建设,为新疆高质量发展培养高素质技能人才。在考察兵团美丽连队建设时,王沪宁表示,一代代兵团人艰苦奋斗、开拓进取,书写了屯垦戍边的光辉历史,要讲好兵团故事,发扬兵团精神,壮大兵团实力,把兵团建设得更美丽更繁荣。  中共中央政治局委员、中央统战部部长、中央代表团副团长李干杰带领二分团来到莫尔寺遗址,考察喀什地区佛教发展历史和文化遗产保护情况。在中医医院、高校、产业示范园,代表团了解中医药文化传承创新、教育发展、乡村振兴等情况。随后,代表团前往兵团草湖项目区,考察学校、企业,参观展览,调研教育援疆、企业援疆、兵团基层建设发展等情况。李干杰表示,铸牢中华民族共同体意识是民族地区各项工作的主线,要深化民族团结进步教育,坚持我国宗教中国化方向,促进各族群众广泛交往、全面交流、深度交融,让中华民族共同体意识根植心灵深处。要弘扬和培育社会主义核心价值观,紧贴民生推动高质量发展,凝聚建设社会主义现代化新疆强大正能量。  全国人大常委会副委员长、中央代表团副团长雪克来提·扎克尔带领三分团来到金风科技国家风电创新中心,考察企业突破技术瓶颈情况。代表团在乌鲁木齐国际陆港区,考察陆港区多式联运中心、中欧班列集结中心等运营情况;在兵团第十一师建工集团,了解综合性建设投资集团发展情况并慰问企业职工。代表团一行还来到新疆天润乳业股份有限公司,考察企业发展情况。雪克来提·扎克尔表示,新疆面临新机遇,要有新作为。各族干部群众要把新疆发展的各项工作抓深抓细抓实,牢牢扭住新疆社会稳定和长治久安工作总目标,积极服务和融入新发展格局,勇于攻坚克难、追求卓越,为促进区域协调发展、维护民族团结、建设社会主义现代化新疆作出更大贡献。  国务委员、中央代表团副团长谌贻琴带领四分团考察了克拉玛依市新疆油田公司勘探开发研究院、自治区人民医院克拉玛依医院、中国石油大学(北京)克拉玛依校区、南苑·南泉社区、市文体中心和兵团第七师胡杨河市,同各界干部群众亲切交流,了解新疆70年来的巨大变化和伟大成就。谌贻琴表示,要以铸牢中华民族共同体意识为主线,加强文化润疆、注重以文化人,促进各民族交往交流交融,构建中华民族共有精神家园;要弘扬兵团精神,推动兵地融合向纵深发展,切实发挥安边固疆的稳定器、凝聚各族群众的大熔炉、发展先进生产力和先进文化的示范区作用;要坚持以人民为中心,把发展落实到改善民生、增进团结上,不断增强各族群众获得感、幸福感、安全感。  全国政协副主席、中央代表团副团长王东峰带领五分团一行在博尔塔拉蒙古自治州考察赛里木湖生态环境保护、文旅融合发展等情况;前往伊犁哈萨克自治州霍尔果斯市,考察口岸智慧化建设、向西开放情况;走进兵团第四师可克达拉市了解维稳戍边情况,并看望慰问护边员;来到霍城县惠远镇伊犁将军府,调研文物保护利用等情况。王东峰表示,新疆各族干部群众同心协力,推动各项事业发展和维稳戍边取得新成效。要继续发扬各民族团结一心、守望相助的优良传统,全力保持社会和谐稳定;充分发挥区位、资源等优势,推进“一带一路”建设,推动城乡融合加快发展;进一步挖掘和用好文化资源,讲好中华民族共同体故事,在中国式现代化进程中更好建设美丽新疆。  中央军委委员、中央代表团副团长刘振立带领六分团来到兵团第六师五家渠市新疆天鹅现代农业机械装备有限公司,了解企业研发和生产情况。随后,代表团前往军垦路街道军垦北路社区,察看基层党组织建设情况,并走进居民家中看望慰问。在兵团第八师石河子市,代表团来到新疆兵团军垦博物馆,深入兵团基层连队,考察军垦建设发展、高标准农田建设等情况。刘振立表示,要发挥兵团优势,深化农业科技创新,因地制宜壮大优势产业,为推进高质量发展作出新的更大贡献;要坚持党建引领,强化党组织功能,积极运用新时代“枫桥经验”,不断提升社区服务群众的质量水平;要传承好红色基因,大力弘扬兵团精神,不断开创工作和建设新局面。 【编辑:李润泽】

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